Kompetenzentwicklung

Stans & Press hat sich die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters und der Organisation zum Ziel gesetzt. Ständige Verbesserungen - "Jeden Tag ein bisschen besser" - bringen Ergebnisse.
Es geht darum, neue Kompetenz einzubringen und die im Unternehmen vorhandene auf kundenorientierte Weise zu nutzen und zu entwickeln.

Der Mensch spielt eine wichtige Rolle bei der Wertschöpfung für Kunden und Mitarbeiter.

Stans & Press vermarktet Know-how in Sachen Blechverarbeitung. Die persönlichen Eigenschaften des Individuums wie Fähigkeit, Motivation, Wille und Teilnahme haben in unserer Organisation einen hohen Stellenwert. Deshalb nutzen wir unsere Informationssysteme und Schlüsselzahlen zur zentralen Steuerung des täglichen Betriebs.

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz ist oftmals wichtiger als nur formale Kompetenz. Durch die Entwicklung des Individuums im Zusammenwirken mit seiner Tätigkeit eröffnen sich neue Möglichkeiten sowohl für den Mitarbeiter als auch das Unternehmen.

Die Mitarbeiter von Stans & Press sollen Beteiligung am Unternehmen empfinden und Verantwortung für die eigene Zukunft und die des Betriebes auf sich nehmen.